Työnohjaus

 

Työnohjaus on valmennus- ja kehittämismenetelmä, jossa koulutetun työnohjaajan avulla tutkitaan, arvioidaan ja kehitetään työtä. Se on työhön, työyhteisöön ja omaan työrooliin liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden yhdessä tulkitsemista ja jäsentämistä.

 

Työnohjauksessa ohjattava pohtii suhdettaan työhönsä. Ohjaaja ja mahdolliset muut osallistujat auttavat ohjattavaa näkemään itsensä ja työnsä entistä tarkemmin ja selvemmin.

 

Työnohjaaja ohjaa ryhmä-, yhteisö- tai yksilöprosessia asiakkaan arvoja ja tavoitteita kuullen ja kunnioittaen. Työnohjaus on vuorovaikutusta, jossa sekä ohjaaja että ohjattavat oppivat toisiltaan.

 

Työnohjaus on vuosien saatossa vakiinnuttanut asemansa erityisesti kirkon, sosiaali- ja terveys- sekä opetustoimen työyhteisöissä. Tänä päivänä se tunnetaan myös teollisuuden ja kaupan aloilla. Liike-elämässä, urheilumaailmasta termiä lainaten, puhutaan usein "koutsaamisesta". Coaching onkin business-maailman vastine työnohjaukselle.

 

Perinteinen työnohjaus korostaa hyvinvointia, työssä jaksamista ja terveyttä.

 

Työnohjauksesta lisää  www.suomentyonohjaajat.fi